eloscar1 escribió:No sabia donde ponerlo... he fichado un portero nuevo que era bueno por 7k y no me di cuenta que tenia 38 años jajaja pero bueno a ver lo q me dura...
Una vez se hacen viejos como se hace para q se conviertan en entrenadores? porque tiene experiencia destacado y a lo mejor al final me sirve para entrenador xd
Imaginaos que esta seccion es como el de Preguntas de Ogarena, si teneis una duda abrid un hilo nuevo.
Bueno, por lo que he visto tiene liderazgo debil. Por 7000 que te ha costado parece una ganga. Desconozco el nivel de habilidad que tiene tu portero nuevo pero por lo que veo no ganas mucho mas rendimiento en cuanto a juego. Lo de la edad es indistinto. Solo es realmente importante la edad cuando fichas jugadores del tipo de jugador que tu entrenas. Para lo demas solo te interesa por que cuanto mas viejo mas barato, tiambien suele significar que tendra mejores habilidades pero por contra durara menos.
Para lo del entrenador, veras, tiene un nivel destacado de experiencia, eso quiere decir que podras obtener un entrenador como mucho nivel destacado. Debes esperar 16 semanas antes de cambiar de entrenador, casi una temporada entera. Luego tienes que ir a Entrenamiento->cambiar entrenador->jugador de la plantilla.
El juego te pedira dinero en funcion del nivel de entrenador que quieras, sale mucho mas barato que un entrenador externo, pero para el nivel de ingresos que debes tener aun sera un poco caro, sobre todo si quieres un entrenador nivel destacado(Yo recien tengo un entrenador nivel excelnete, imaginate).Otra cosa que debes tener en cuenta es el liderazgo. El nivel de liderazgo indica cuanto tiempo va a durarte un entrenador, este valor se va decrementando con el teimpo hasta llegar a horrible. Cuando sucede esto, es el momento de cambiar de entrenador. En tu caso tu entrenador tiene liderazgo debil, miralo cada mes o cada dos a ver por donde va, pero creo que este que tienes ahora te durara.Es por eso que mientras ahorras y mejoras tu equipo en otros aspectos no esta demas tener un portero suplente.